Кадровая политика Компании направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов и подразумевает их поддержку в профессиональном, материальном и социальном плане. Работа в коллективе Компании основана на открытости и взаимном уважении, что способствует полной реализации творческого потенциала каждого сотрудника, его профессиональному росту.

Прием на работу в Компанию производится по итогам конкурсного отбора кандидатов, мы приглашаем на работу специалистов, которые стремятся реализовывать свои знания, развиваться и быть успешными, достигая вместе с Компанией поставленных целей. Список открытых вакансий представлен ниже.

Компенсационные условия отвечают требованиям рынка. Кроме гарантий, предоставляемых в соответствии с трудовым законодательством России, Компания предлагает сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, организацию медицинского обслуживания, корпоративный автотранспорт, программы по поддержке материнства и детства.